Q. 2년 휴학 후 실무1년6개월 vs 1년 휴학 후 실무 6개월

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  저라면 지금은 무조건 퇴사하기보다는 계약 연장을 하면서 실무 경험을 조금 더 가져가는 쪽을 추천드립니다. 말씀하신 상황을 보면 단순히 잡무만 하는 인턴이 아니라 실제 프로젝트에서 PM 역할까지 맡고 브랜딩부터 공간, 제품, 사이니지까지 경험하고 있기 때문에 디자인 취업을 준비할 때 상당히 좋은 포트폴리오 소재가 될 수 있습니다. 특히 3학년을 마친 상태에서 이런 수준의 실무 책임을 경험했다는 것은 분명 장점입니다. 다만 말씀하신 사수가 없다는 문제도 절대 가볍게 볼 부분은 아닙니다. 디자인 초반에는 혼자 많은 일을 해보는 것도 중요하지만, 본인이 잘하고 있는지 판단할 기준과 피드백을 줄 사람이 있어야 성장 속도가 빨라집니다. 지금처럼 업무량이 너무 많아 결과물의 완성도까지 충분히 끌어올리지 못하고 있다면 장기적으로는 번아웃과 성장 정체가 생길 수도 있습니다. 특히 시각디자인이 목표라면 시각물에 대한 피드백을 받을 수 있는 환경을 경험하는 것이 도움이 됩니다. 그래서 핵심은 회사에 남느냐 나가느냐보다는 현재 회사에서 무엇을 더 얻을 수 있느냐라고 봅니다. 연장을 한다면 기간을 무작정 늘리기보다는 6개월 정도를 기준으로 잡고, 그동안 본인이 주도한 프로젝트를 포트폴리오로 제대로 정리하는 것을 추천합니다. 프로젝트마다 문제 정의, 본인의 역할, 디자인 의사결정, 결과물, 실제 적용 결과까지 정리해두면 단순히 디자인 실무를 했다는 것보다 훨씬 강한 경험이 됩니다. 그리고 가능하다면 회사 밖에서라도 시각디자인 선배나 현직자에게 정기적으로 포트폴리오 피드백을 받아보세요. 현재 회사에서는 실무 경험과 프로젝트 주도권을 얻고, 외부에서는 부족한 디자인 피드백을 보완하는 방식입니다. 오히려 지금 회사에서 PM 경험과 다양한 분야를 경험한 뒤 더 체계적인 디자인 조직으로 옮기는 경로도 충분히 좋습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이라면 단순히 실무기간을 6개월에서 1년 6개월로 늘리는 것이 무조건 유리하다고 보기는 어렵습니다. 디자인 직무는 근무기간보다 포트폴리오의 완성도와 프로젝트에서 어떤 판단을 했는지가 훨씬 중요하기 때문입니다. 지금 회사에서 적은 연차에도 PM 역할과 브랜딩, 공간, 제품까지 경험하는 것은 분명 큰 장점입니다. 반면 피드백을 줄 시각디자인 사수가 없고 업무량 때문에 결과물의 완성도를 높이기 어렵다면 장기간 근무할수록 성장 속도가 둔화될 수도 있습니다. 개인적으로는 6개월 정도의 경험만으로도 의미가 있다고 봅니다. 이미 포트폴리오에 넣을 프로젝트와 본인의 기여도를 충분히 확보했다면 복학 후 작품 완성도와 부족한 디자인 역량을 보완하는 것도 좋은 선택입니다. 기간보다 지금 회사에서 앞으로 1년을 더 보내면 새롭게 얻을 것이 무엇인지 기준으로 결정해보세요.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​디자인 직무에서는 길어진 경력 기간보다 완성도 높은 포트폴리오와 제대로 된 역량 성장이 훨씬 큰 가치를 갖습니다. 시각 디자인 분야 전문 사수가 없어 작업물의 질적 향상이 어렵다면 휴학 기간을 과도하게 늘리는 것은 권장하지 않습니다. ​1년 휴학 및 6개월 실무 경험만으로도 PM 역할과 브랜딩부터 공간 및 제품 디자인까지 다룬 주도성을 충분히 입증합니다. 빠르게 복학하여 포트폴리오 프로젝트의 완성도를 다듬고 시각 디자인적 디테일을 정돈하는 편이 이득입니다. 현장 경험에서 얻은 실무 감각에 학업 복귀 후 완성한 고품질 포트폴리오를 더해 신입 채용에 도전합니다. ​응원하겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 목적이 그 회사에서 계약직으로 계속 일하는 건 아니시죠. 실무 6개월 채우는 것으로 충분하고, 되도록이면 빨리 복학 후 포트폴리오 잘 만들어서 취준 하셔서 정규직 쥐업을 하세요.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  현재 겪고 계신 고민은 디자인 실무에서 흔히 마주하는 딜레마입니다. 소수 인원의 바쁜 회사에서 주도적으로 프로젝트를 이끌며 다양한 경험을 쌓고 계신 점은 취업 시장에서 실무 경쟁력이 될 수 있습니다. 특히 연차에 비해 PM 역할을 맡아 전반적인 프로세스를 경험한 것은 자소서나 포트폴리오에서 훌륭한 스토리텔링 소재가 됩니다. 다만 디자인 사수가 부재하여 퀄리티 측면에서 어려움을 겪고 계신 점도 충분히 공감합니다. 혼자서 일의 양을 감당하다 보면 본인의 디자인이 올바른 방향으로 가고 있는지 객관적인 피드백을 받기 어렵기 때문입니다. 만약 2년 휴학 후 1년 6개월의 경력을 채우게 된다면, 신입 채용 시장에서 중고 신입에 준하는 깊이 있는 실무 역량을 어필할 수 있습니다. 반면 1년 휴학 후 6개월의 경력은 학교 복학 시점에는 유리할 수 있으나, 현재 쌓고 있는 주도적인 경험의 깊이를 보여주기에는 조금 짧을 수 있습니다. 학업 일정과 진로 목표를 종합적으로 고려하여 결정하셔야 합니다. 현재 회사에서 시각 디자인 전문 사수의 부재는 아쉽지만, 공간과 제품 등 다양한 분야를 접하며 다방면의 실무 감각을 익히고 있다는 장점을 더 크게 활용해 보시기 바랍니다. 만약 남은 기간 동안 스스로 벤치마킹을 철저히 하고 외부 피드백을 구할 수 있다면, 2년 휴학을 통해 더 탄탄한 1년 6개월의 경력을 완성하고 복학하는 쪽이 장기적인 커리어에 더 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다.

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• S

  SunQKCC

  코주임 ∙ 채택률 24% ∙

  직무

  일치

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  목표를 어디에 두냐에 따라 다르겠지만 실무경험이 졸업후 취직시 좋은 경험요소로 작용하겠지만 1년6개월이나 6개월이나 경력직채용이아니라 신입포지션 입니다 그리고 스스로 업무를 파악하고 pm역할을 해본 경험도 소중한경험이지만 이끌어줄 리더나 사수가 없는건 큰 감점이에요 휴학을 너무 길게 하시는것보단 졸업후 경험을 바탕으로 빠른 취직을 노리시는게 더 좋다 판단 됩니다.

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